NOSSOS DIFERENCIAIS
O que distingue a formação
da Gávea de qualquer outra.
Não é o conteúdo. É a estrutura do aprendizado — construída para que o que você aprende hoje faça mais sentido quando você voltar amanhã.
← InícioVANTAGENS COMPETITIVAS
Seis razões para escolher a Gávea
Método espiral comprovado
Cada programa revisita as mesmas questões centrais com maior exigência. O retorno é intencional — não repetição, mas aprofundamento.
Facilitadores com prática de campo
Nenhum facilitador da Gávea é apenas acadêmico. Todos têm histórico ativo como consultores — e continuam praticando enquanto facilitam.
Escrita reflexiva como método
Participantes escrevem sobre sua própria prática ao longo do programa. Não como tarefa avaliativa, mas como instrumento de clareza.
Turmas pequenas e seletivas
No máximo 18 participantes por turma, com avaliação de entrada. A qualidade da discussão depende de quem está na sala.
Progressão em carreira visível
Egressos dos três programas reportam maior clareza sobre sua proposta de valor como consultores e melhor capacidade de articular seu trabalho para clientes.
Custo proporcional à profundidade
Os programas são precificados com cuidado. O objetivo é que o acesso seja possível para consultores em diferentes estágios de carreira.
EXPERIÊNCIA
Formadores que ainda consultam
Há uma diferença entre alguém que estudou consultoria e alguém que ainda a pratica. Os facilitadores da Gávea estão no segundo grupo. Essa distinção aparece na qualidade das perguntas que fazem aos participantes — e no tipo de caso que trazem para discussão.
- Média de 15 anos de prática consultiva ativa
- Especialização em consultoria organizacional e estratégica
- Experiência em empresas de médio e grande porte no Sul do Brasil
"A consultoria não se aprende em sala. Aprende-se em campo — e depois, voltando para refletir sobre o que aconteceu lá."
— Marcelo Andrade, fundador da Gávea
PROCESSO E TECNOLOGIA
Estrutura que sustenta o aprendizado
O método espiral exige uma infraestrutura de suporte para funcionar bem. Material de qualidade, acesso contínuo ao conteúdo e registros das discussões são parte do que torna possível que o retorno ao mesmo tema seja produtivo, não repetitivo.
ATENDIMENTO
Atenção ao participante que vai além da turma
Antes da inscrição, há uma conversa de entrada para entender onde você está e qual programa faz sentido. Depois do programa, participantes têm acesso à rede de egressos e a eventos abertos da Gávea.
- Entrevista de entrada individual para todos os programas
- Suporte durante o programa via canal dedicado
- Acesso permanente à rede de egressos após conclusão
TEMPO MÉDIO DE RESPOSTA
4h
para dúvidas enviadas durante o programa em dias úteis
COMPARATIVO
Gávea frente a outras formações
| Característica | Formações típicas | Gávea |
|---|---|---|
| Estrutura do conteúdo | Linear — tópicos novos a cada módulo | Espiral — retorno com maior profundidade |
| Tamanho das turmas | 30 a 200 participantes | Máximo de 18 por turma |
| Perfil dos facilitadores | Majoritariamente acadêmicos | Consultores ativos com longa carreira |
| Escrita reflexiva | Não inclui | Em todos os programas |
| Entrevista de entrada | Não realiza | Individual, antes de cada turma |
| Acesso pós-programa | Normalmente expirado | Permanente — material e rede de egressos |
O QUE SÓ A GÁVEA OFERECE
Propostas que não encontrará em outro lugar
Trilha de três espirais
Os três programas foram concebidos como um arco único. Quem percorre os três passa por um processo de formação sem equivalente no mercado brasileiro de capacitação em consultoria.
Portfólio de escrita consultiva
Ao concluir um programa, o participante tem em mãos um conjunto de textos reflexivos sobre sua própria prática — material que poucos consultores têm e que diferencia na hora de articular o próprio trabalho.
Rede de pares de longo prazo
A rede de egressos da Gávea é ativa. Não um grupo de networking passivo, mas um grupo que mantém conversas reais sobre prática consultiva nos meses e anos depois do programa.
Mentoria individual no programa sênior
O Estúdio de Prática Sênior inclui quatro conversas individuais com um mentor. Uma raridade em programas de formação — e o diferencial mais citado pelos egressos desse nível.
RECONHECIMENTOS
Marcos e referências
340+
Consultores formados desde 2019
6
Anos de operação contínua em Curitiba
94%
Taxa de conclusão nos programas
4.8
Avaliação média dos programas pelos egressos
Pronto para avançar em profundidade?
Converse com a equipe da Gávea e descubra qual programa corresponde ao momento da sua carreira.
Entrar em contato