QUEM SOMOS
Uma escola fundada sobre
a ideia de que retornar é progredir.
A Gávea nasceu da observação de que a maioria dos cursos de consultoria avança sempre para frente, deixando para trás o que ainda não foi suficientemente aprofundado.
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De onde viemos e por que isso importa
A Gávea surgiu em Curitiba em 2019, a partir de um grupo de consultores que se reunia mensalmente para discutir os mesmos temas — não por repetição vazia, mas porque cada retorno revelava algo que a passagem anterior não havia alcançado.
Essa percepção se tornou um método. Em vez de cobrir mais tópicos a cada novo encontro, o grupo decidiu estruturar programas que voltassem deliberadamente às mesmas questões centrais da prática consultiva, com maior exigência a cada ciclo.
A metáfora da espiral, que dá nome à nossa abordagem, não foi escolhida por ser bonita. Foi escolhida porque descreve com precisão o que acontece quando alguém aprende de verdade.
MISSÃO
O que nos orienta
Formar consultores que compreendem sua própria prática com honestidade — não apenas dominam ferramentas ou conhecem metodologias, mas reconhecem o que não sabem e sabem como continuar aprendendo.
Acreditamos que a qualidade de um consultor se mede menos pelo número de frameworks que conhece e mais pela capacidade de pensar com clareza sob pressão, de ouvir o que o cliente ainda não está dizendo, e de devolver ao cliente uma perspectiva que ele não conseguia acessar sozinho.
VALORES CENTRAIS
- Profundidade antes de cobertura
- Retorno como forma de avanço
- Escrita como modo de pensar
- Honestidade sobre o que ainda não sabemos
- Paciência como virtude profissional
QUEM CONDUZ
A equipe da Gávea
Marcelo Andrade
FUNDADOR E FACILITADOR SÊNIOR
Consultor organizacional com 18 anos de prática. Especializou-se em processos de tomada de decisão e cultura de liderança em empresas familiares do Sul do Brasil.
Camila Rezende
FACILITADORA E MENTORA
Consultora em estratégia e desenvolvimento humano. Conduziu projetos em mais de 40 organizações, com foco em clareza estratégica e gestão de mudança.
Rafael Fontes
FACILITADOR — PROGRAMA INTERMEDIÁRIO
Economista e consultor de processos, com passagem por consultorias internacionais e foco atual em organizações de médio porte do Paraná e Santa Catarina.
COMO TRABALHAMOS
Padrões que guiam cada programa
Progressão deliberada
Cada programa foi calibrado para um nível de experiência específico. A entrada é avaliada individualmente para garantir que o grupo trabalhe em nível compatível.
Grupos de tamanho controlado
Turmas com no máximo 18 participantes, para que cada pessoa tenha espaço real de fala e que as discussões não percam densidade com o tamanho do grupo.
Escrita como prática central
Todos os programas incluem atividades de escrita reflexiva. Escrever sobre a prática é uma forma de compreendê-la — não apenas documentá-la.
Confidencialidade nos casos
Casos discutidos nos programas seguem protocolo de anonimização. Participantes assinam termo de confidencialidade antes de ingressar em qualquer turma.
Revisão contínua do material
O conteúdo de cada programa é revisado entre turmas com base nos registros das discussões. Nenhuma turma recebe exatamente o mesmo material da anterior.
Certificação por conclusão efetiva
Certificados são emitidos mediante participação ativa e entrega das atividades reflexivas, não apenas pela presença nas sessões ao vivo.
NOSSA ABORDAGEM
Formação em consultoria que respeita a complexidade da prática
A prática de consultoria envolve uma quantidade de variáveis que nenhum curso cobre por completo. Há o conteúdo técnico — análise, estruturação de problemas, comunicação de recomendações. Mas há também a dimensão relacional, a capacidade de trabalhar sob ambiguidade, e a habilidade de reconhecer o momento certo para intervir ou recuar.
Os programas da Gávea não tentam cobrir tudo. Tentam desenvolver a capacidade de o consultor continuar aprendendo depois que o programa termina. Para isso, o método espiral — que retorna às mesmas perguntas em profundidade crescente — mostrou-se mais eficiente do que avançar continuamente para novos tópicos.
Com sede em Curitiba e participantes em todo o Brasil, a Gávea acumulou desde 2019 mais de 340 consultores formados em seus programas, de diferentes áreas e estágios de carreira. O que une esse grupo não é uma especialização comum, mas uma forma de pensar sobre a própria prática.
Quer conhecer os programas?
Estamos disponíveis para uma conversa sem compromisso sobre qual espiral faz sentido para você agora.
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